+49 (0)1755289539

  +49 (0)69 15248904

Auf der Kuhr 16d,  60435 Frankfurt

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Ansatz &

Methoden  


Ich entfalte mit Ihnen Ihr Führungspotential und

kombiniere Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden



Ansatz & Methode


Business MasterCoach2024 -Alexandra Battenberg

Business Mastercoach

für Systemische Kurzzeitkonzepte- 2024- DIN ISO 29993
Master Change Zertifikat-Professio-Alexandra Battenberg

Masterzertifikat für Systemische Beratung

der Professio Akademie, DBVC zertifiziert
Work-Health-Balance Mastercoach 2024 für systemische Kurzzeitkonzepte-Alexandra Battenberg

Work-Health-Balance-Mastercoach

für Systemische Kurzzeitkonzepte 2024- DIN ISO 29993
NLC-Coaching Qualität durch Forschung-Alexandra Battenberg

Mastercoach Neurolinguistisches Coaching

Mitglied 2024- Qualität durch Forschung
Business MasterCoach2024 -Alexandra Battenberg

Business Mastercoach

für Systemische Kurzzeitkonzepte- 2024- DIN ISO 29993
Master Change Zertifikat-Professio-Alexandra Battenberg

Masterzertifikat für Systemische Beratung

der Professio Akademie, DBVC zertifiziert
Work-Health-Balance Mastercoach 2024 für systemische Kurzzeitkonzepte-Alexandra Battenberg

Work-Health-Balance-Mastercoach

für Systemische Kurzzeitkonzepte 2024- DIN ISO 29993
NLC-Coaching Qualität durch Forschung-Alexandra Battenberg

Mastercoach Neurolinguistisches Coaching

Mitglied 2024- Qualität durch Forschung



Alexandra Battenberg,

Systemische Organisationsberaterin & Executive-Coach


Meine Haltung und Ansatz

Im systemischen Coaching Frankfurt stehe ich für


Entwicklungsimpulse sowie Begleitung von Menschen in Executivefunktionen bzw. Organisationen für mehr Erfolg und Gesundheit sowie eine zufriedene Work-Life-Balance


Zielorientierung und Humanität, die ich als überwiegend vereinbar einschätze


Punktgenauen und zeitsparenden Einsatz von Instrumenten und theoretischen Modellen (s.u.)


Arbeit auf zwei Ebenen: Das Entdecken verborgener neuronaler und emotionaler Kräfte, um das ganze Potential des Klienten bzw. der Organisation zu entfalten. Gleichzeitig mit Struktur und ganz konkreten nächsten Schritten/Maßnahmen die Strategie in die Tat umzusetzen.

Meine besonderen Methoden,

          wissenschaftlich fundiert (Auszug)


    NLC Neurolinguistisches Coaching®  für
    Executive [pdf]
  link 


    wingwave ® Methode  link +Leitfaden für
    Executive [pdf
] link

    Enjoyness ® Coaching fürs "Gut-drauf-sein"

    Hypnose nach Milton Erickson

    

    Messbare Erhöhung des betrieblichen
    Kooperationsverhaltens mit
    TransKooption® -
    Mathe fürs Miteinander [pdf] link

[<]


Meine Methodenklassiker


   

        Systemische Transaktionsanalyse Berne/ Schmid [pdf] link


        Systemische Schulen und Modelle


        Klientenzentrierte Gesprächsführung  C. Rogers [pdf] link


        Potentialanalyse mit Insights Discovery® [pdf] link


        Agile Methoden Scrum & Design Thinking



Meine besonderen Methoden,

    wissenschaftlich fundiert (Auszug)


 

 NLC
 Neurolinguistisches
 Coaching®
 für Executive [pdf]
  link 


 wingwave ® Methode  link 
 -Leitfaden für Executive  [pdf] link

 Enjoyness ® Coaching fürs

 Gut-Drauf-Sein


 Hypnose nach Milton  Erickson


 Messbare Erhöhung des
 betrieblichen     
 Kooperationsverhaltens

 mit TransKooption®-
 Mathe fürs Miteinander  [pdf] link

[<]


Meine Methodenklassiker


   

 Systemische
 Transaktionsanalyse         
 Berne/ Schmid [pdf] link


 Systemische Schulen
 und Modelle


 Klientenzentrierte
 Gesprächsführung
 C. Rogers [pdf] link


 Potentialanalyse mit
 Insights Discovery®
 [pdf] link


 Agile Methoden Scrum &
 
Design Thinking




Meine Expertise 



12

Jahre Erfahrung


Und davor? 10 Jahre eigene Führungserfahrung:

* HR-Teamleitung globale Bank

* Personalleitung Germany &
   Geschäftsführungsmitglied
   US-Industriekonzerntochter
   (Presidents Value Award für
   Change Prozess)




7 

Branchen-Schwerpunkte


Dienstleistung- Banken- Industrie- Automotive- Pharma-Chemie-

Non Profit/Sozialbereich

 >1000

Zufriedene Kunden


Aus systemischem Coaching, Sparring, Beratung, Teamentwick-lungsprozessen & Programmen zur Führungskräfteentwicklung/ Leadership Development.

Business Psychology Methodenauszeichnung 2014

S


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